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第一法则
1 、激励第一、考核第二 ：没有激励谁愿意被考核；
2 、结果第一、目标第二 ：没有结果目标都是想法；
3 、态度第一、能力第二：知道为什么做，能力才会充分释放；
4 、产值第一、价值第二：真正的价值是做出高的产出；
5 、人效第一、人才第二：是人才的就要体现在效率和效果上；
6 、现在第一、未来第二：做好当下才能为未来打好基础。
1 、激励第一、考核第二 ：没有激励谁愿意被考核；
2 、结果第一、目标第二 ：没有结果目标都是想法；
3 、态度第一、能力第二：知道为什么做，能力才会充分释放；
4 、产值第一、价值第二：真正的价值是做出高的产出；
5 、人效第一、人才第二：是人才的就要体现在效率和效果上；
6 、现在第一、未来第二：做好当下才能为未来打好基础。
最近工作真的难找，总结了下面试过程中容易犯的问题，大家还有补充吗？
1、迟到不打招呼
2、着装过于随意
3、小动作过多
4、企业信息一问三不知
5、离职理由编得太假
6、简历写得太烂
7、先谈薪酬
8、过于表现希望来公司
9、瞎扯谈
10、过于吹嘘
1、迟到不打招呼
2、着装过于随意
3、小动作过多
4、企业信息一问三不知
5、离职理由编得太假
6、简历写得太烂
7、先谈薪酬
8、过于表现希望来公司
9、瞎扯谈
10、过于吹嘘
